內(nèi)蒙古三體系認(rèn)證，又稱(chēng)三標(biāo)體系認(rèn)證或三標(biāo)一體認(rèn)證，包括ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)安全健康管理體系。三體系認(rèn)證是基于相關(guān)法規(guī)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)建立組織結(jié)構(gòu)、設(shè)定崗位、劃分崗位職責(zé)，并制定崗位制度和流程，從人員、工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營(yíng)品項(xiàng)和環(huán)境影響等各方面進(jìn)行有效運(yùn)行和管控的一種宏觀管理理念。

申請(qǐng)三體系認(rèn)證需要滿(mǎn)足以下基本條件：

1. 具備獨(dú)立的法人資格或經(jīng)獨(dú)立法人授權(quán)的組織；

2. 按照所申請(qǐng)的體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的管理體系；

3. 已經(jīng)按照文件化的體系運(yùn)行三個(gè)月以上，并在進(jìn)行認(rèn)證審核前按照文件要求進(jìn)行了至少一次管理評(píng)審和內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

企業(yè)進(jìn)行三體系認(rèn)證具有以下意義：

一、三體系標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)志：

1. 建立管理體系可以使企業(yè)的管理走向法制化，使企業(yè)的管理規(guī)范化，成為企業(yè)上下遵守的內(nèi)部法規(guī)。

2. 通過(guò)體系文件，管理層的理念、思路及目標(biāo)可以轉(zhuǎn)化為全員的自覺(jué)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全員參與管理的好形式。

3. 通過(guò)日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及管理評(píng)審等體系特有的機(jī)制，企業(yè)能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決管理中的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)制。

二、向公眾展示企業(yè)良好形象和社會(huì)責(zé)任的佐證和媒介：

1. 質(zhì)量管理體系可以展示企業(yè)對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性和追求“零缺陷”的目標(biāo)，展現(xiàn)對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)的形象。

2. 環(huán)境管理體系可以展示企業(yè)對(duì)于資源節(jié)約和環(huán)境污染的控制，追求“零排放”的目標(biāo)，體現(xiàn)對(duì)社會(huì)的責(zé)任和形象。

3. 職業(yè)健康安全管理體系可以展示企業(yè)對(duì)于事故和職業(yè)病的預(yù)防控制，追求“”的目標(biāo)，體現(xiàn)對(duì)員工的負(fù)責(zé)和形象。

通過(guò)三體系認(rèn)證，企業(yè)不僅可以提升管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，還能向外界展示良好的企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任，增加公眾的信任和認(rèn)可。