內(nèi)蒙古企業(yè)為什么要做兩化融合管理體系認(rèn)證?
1、 的要求、標(biāo)準(zhǔn)、資助依據(jù)。《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃(2013-2018年)》其中個專項行動。
2、吸收了國際、國內(nèi)質(zhì)量領(lǐng)域的大量先進(jìn)研究成果。
3、集成了理念。無論是德國工業(yè)4.0,還是美國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),其中90%以上新的理念、管理思路和方法,在兩化融合評估規(guī)范和管理體系中都得到充分的體現(xiàn),而且更具體、更明確。
內(nèi)蒙古兩化融合管理體系認(rèn)證
4、從技術(shù)層面上升到管理層面、體系層面。很多企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新及企業(yè)信息化方面已經(jīng)取得長足進(jìn)步,但兩化融合管理仍是薄弱的環(huán)節(jié)。兩化融合不僅涉及技術(shù)融合,更是管理優(yōu)化,從關(guān)注局部向統(tǒng)籌全局轉(zhuǎn)變,從強(qiáng)調(diào)技術(shù)向規(guī)范管理轉(zhuǎn)變。
5、通過體系的不斷優(yōu)化,實現(xiàn)兩化融合工作的可控、優(yōu)化、升級??偨Y(jié)提煉企業(yè)兩化融合建設(shè)和管理規(guī)律和要求,明確企業(yè)改進(jìn)管理機(jī)制的通用方法,持續(xù)受控。
6、目前是推動著做,以后是企業(yè)自己不得不做。