烏海怎么辦體系認證機構

企業(yè)建立體系認證IT服務管理的目標是為了給客戶提供更優(yōu)服務，建立以高質量客戶服務為中心的不斷自我完善的體系，ISO20000管理體系要求企業(yè)對每個流程和崗位工作都遵循PDCA方法論，不斷地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，不斷地完善;要求每位員工都要具有問題意識，在工作中不斷優(yōu)化自己的工作模式，提高工作效率。ISO27001體系認證，對于眾多信息服務提供商來說，意義并不僅僅限于信息服務符合規(guī)程和提高服務質量。

體系認證確定小組人員及各成員的職能分工。特別是確定“管理者代表”和“ISO推行小組組長”。管理者代表一般由ISO9001質量管理體系的實際運作者擔任，職位在組織架構圖中僅排在總經理之下,管代可兼職。對ISO小組的成員進行培訓，由管代或ISO推行小組組長對成員進行培訓（有些是請咨詢公司進行外部培訓）。通過培訓宣傳，讓全公司上下都感受到推行ISO現(xiàn)在已經開始，形成一種氛圍。

試想一下如果就在這時有項目招標要求體系認證ISO證書怎么辦？所以獲證企業(yè)應牢記按規(guī)定參加年審審核以保持證書的有效性，不然錯過了訂單甚至是招標項目的參標資格，那損失的就不是幾千塊的年審費了，切記不要撿了芝麻丟了西瓜。既然年審如此重要，那么究竟該從何處著手？要求認證公司提交本次監(jiān)督審查計劃。根據(jù)計劃查看本次審查的部門及條款。分析各個部門接受審查的具體工作程序及質量記錄。查看上一次外審的末次會議紀要。開展自查并完善不足之處。

體系認證建立安全工具使用方針；謹防技術訣竅的丟失；在組織內部增強安全意識；可作為公共會計審計的證據(jù)。因ISO三體系痛失項目，我的企業(yè)是生產機械零件的，主要為造船廠供貨，主要產品有：堵漏用具、系泊設備、航行設備、水手工具、信號設備、甲板備部品、裝卸用具及起貨屬具等。在前不久的一次招投標中，對方標書中提到質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證要求，我就沒太在意。體系認證因為是老客戶，彼此有些交情，這次招標就是走個流程。自問價格還是能滿足要求的；不說了，你懂的！結果是慘痛的，沒有中標！后來才知道，是在公司資質環(huán)節(jié)出了問題，就是沒有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001這ISO三體系證書！一次深刻教訓，告訴了我資質證書對企業(yè)的影響！這不是個案，還有很多因為企業(yè)因為沒有相應的資質而失去參加投標資格，或因為競爭對手擁有加分資質如企業(yè)信用評級、企業(yè)誠信管理體系、守合同重信用等，這些資質可以加3~5分的，有時卻因為一分之差，錯失項目，這對企業(yè)來說就得不償失了。

烏海怎么辦體系認證機構

信息安全管理體系認證作為檢驗一個企業(yè)在信息安全方面的一個標準，是能夠幫助公司形成一個約束員工、規(guī)范信息交流活動、推動公司業(yè)務發(fā)展越具系統(tǒng)化和管理化。任何一家企業(yè)都是離不開體系認證的，就如ISO27001就是其一，特別是ISO20000信息技術管理體系作為世界上一部針對信息技術服務管理領域的國際標準，可謂是衡量一個企業(yè)在信息管理方面的建設、監(jiān)控、管理等方面的標度。

體系認證更新的標準將更好地幫助小中型企業(yè)控制供應鏈的環(huán)境影響，增加利益相關方的參與度，對外宣傳環(huán)境管理系統(tǒng)的工作。OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系保證員工的工作安全是至關重要的。職業(yè)健康和安全管理體系(OHSMS)是對安全計劃進行規(guī)劃和管理的較有效方法之一。新的標準ISO45001職業(yè)健康和安全管理體系將在2016年取代OHSAS18001。新標準的設計宗旨是幫助世界各地的組織確保其員工的健康和安全。ISO45001可以容易地與其他ISO管理體系標準整合。

什么是體系認證年審？對于企業(yè)來說，證書年審是必不可少的一環(huán)。目前主流的管理體系如ISO9001、ISO14001、ISO45001等認證，證書的有效期均為三年。如同老師要每天檢查作業(yè)一樣，獲證企業(yè)每年也要接受認證機構的審核，這就是年審。為什么要年審？通過認證表明企業(yè)在內部管理方面達到了一個新的高度，而年審的目的則是要及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運行當中的規(guī)范問題。

烏海怎么辦體系認證機構

體系認證ISO作為衡量一家企業(yè)信息技術管理的國際標準，特別是信息行業(yè)IT服務等領域的企業(yè)只要滿足特定條件，就可以提出申請進行辦理。ISO27001信息安全管理體系認證效益：通過定義、評估和控制風險，確保經營的持續(xù)性和能力；減少由于合同違規(guī)行為以及直接觸犯法律法規(guī)要求所造成的責任；通過遵守國際標準提高企業(yè)競爭能力，提升企業(yè)形象；明確定義所有組織的內部和外部的信息接口目標：謹防數(shù)據(jù)的誤用和丟失。